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(151036) 照顧服務員職前2班(二林禎祥) 第1期

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課程代碼 : 151036
課程名稱 : 照顧服務員職前2班(二林禎祥)
訓練費用 : 學員負擔 : 2000
政府負擔 : 0
訓練單位 : 有限責任彰化縣大愛照顧服務勞動合作社附設彰化縣私立禎祥綜合式服務類長期照顧服務機構
訓練時數 : 93.00小時
訓練位置 : 彰化縣二林鎮福興巷120號
訓練時段 : 日間(上午或下午)
連絡電話 : 729-6566
訓練日期 : 2023/07/03 ~ 2023/07/18
聯絡窗口 : 教育訓練專員
報名日期 : 2023/03/03 00:00:00 ~ 2023/06/23 00:00:00
甄試日期 : 2023/06/28
訓練概要 :
訓練職類陪病人員(特別看護、居家護理)
緣由根據行政院於105年通過「長期照顧十年計畫2.0」,服務項目變多,服務人數也增加,勢必照顧服務人力之需求增加。 依據彰化縣政府110年人口戶籍資料公告,65歲老人人口數為213,686人,佔總人口比例16.92%,比 109年人口戶籍資料公告,65歲老人人口數為204,939人,佔總人口比例16.11% ,多了8,747,人口比例多了將近1%。 可想而之,長照人口需求增加,供給卻因為110年疫情關係沒有大幅提升。故本會111年願致力培育更多優質專業照顧服務人員,填補長照用人之需求。 落實福利社區化政策及推動照顧產業的發展,鼓勵有意願投入長照領域之在職勞工,藉由本會優良的師資授課,取得第二專長,並提供任何長照領域之回應,媒合彰化當地之長照單位,提供求職之工作訊息,以增加彰化縣照顧服務員人力。
課程目標1. 學員在本課程可以學習到照顧服務工作所需要的相關技能,透過專業訓練與臨床實習,使其更了解照顧服務員的內涵、技巧。 2. 健全照顧服務員人力培訓,使照顧服務員專業化。 3. 因應長照2.0服務計畫的推動,讓有意願投入長照領域之在職勞工勞工擁有第二專長,提升國內人力資源有效應用。 4. 未來本班有80%以上的學員可以投入長照領域。
就業展望1. 學員結訓領取證書後,可就業領域包含安養護機構、老人福利機構、長照2.0計畫(居家服務、日間照顧、家庭托顧等)之照顧服務員或私人民眾聘僱。 2. 提供學員照顧服務員單一級技能檢定考試訊息,並且鼓勵學員參加考試以獲取證書。 3. 提供長照資訊使學員更加了解長照相關法規。 4. 媒合彰化長照單位,以提供彰化長照求職之工作訊息。
補充說明本課程為「職前班」,招收學員以失(待)業者為主。
課程內容 :
大綱1. 人際關係與溝通技巧(1小時):一、溝通的重要性。 二、如何增進溝通能力。 三、建立與被照顧者良好的溝通技巧。 四、案例分享。
2. 原住民族文化安全導論(3小時):一、介紹當代原住民所面臨之社會及健康不均等現 象。 二、介紹文化敏感度之定義及於照顧情境中之重要性。 三、介紹原住民族照顧過程之文化安全概念與因素如文化、語言、信仰、禁忌及飲食等。 四、介紹文化適切性之照顧模式、倫理困境與議題。 五、系統性介紹文化照顧知識、態度及技能,並融入於個案照顧情境中。
3. 基本生命徵象(2小時):一、生命徵象測量的意義及其重要性。 二、體溫、脈搏、呼吸、血壓、血糖的認識、測量與記錄。
4. 基本生理需求(2小時):一、知覺之需要。 二、活動之需要。 三、休息與睡眠之需要。 四、身體清潔與舒適之需要。 五、泌尿道排泄之需要。 六、腸道排泄之需要。 七、呼吸之需要。 八、協助如何進食(含鼻胃管及胃造口)
5. 家務處理協助技巧(1小時):一、家務處理的功能及目標。 二、家務處理的基本原則。 三、家務處理工作內容及準則。
6. 實作-基本生命徵象(1小時):體溫、脈搏、呼吸、血壓、血糖的認識、測量與記錄。
7. 實作-復能及支持自立與輔具運用(2小時):一、移位與擺位的注意事項。 二、簡易被動肢體關節活動。 三、自主性運動的協助。 四、如何預防壓傷(壓瘡)。 五、介紹生活輔具的使用,包括食、衣、住、行及工作者如何輕 鬆使用輔具。 六、生活輔具 DIY。 七、安全照護技巧。
8. 實作-清潔與舒適協技巧(2小時):失能老人及身心障礙者個人衛生與照顧: (一)洗頭(包含床上)。 (二)沐浴(包含床上)。 (三)口腔清潔。 (四)更衣。 (五)鋪床與更換床單。 (六)剪指甲。 (七)會陰沖洗。 (八)使用便盆(包含床上)。 (九)背部清潔與疼痛舒緩。 (十)修整儀容。 (十一)疼痛舒緩。 (十二)甘油灌腸。
9. 實作-營養膳食與備餐(1小時):一、備餐的衛生。 二、吞嚥困難飲食(細泥、細軟食等)及自製灌食的設計與製備
10. 實作-急救概念(2小時):一、異物哽塞的處理。 二、心肺復甦術。 三、自動體外心臟電擊去顫器 AED 。
11. 居家用藥安全(1小時):正確依照藥袋指示協 助置入藥盒。
12. 復能及支持自立與輔具運用(4小時):一、運動與活動的定義與重要性。 二、移位與擺位的注意事項。 三、簡易被動肢體關節活動。 四、自主性運動的協助。 五、壓傷(壓瘡)的定義、好發部位及發生的原因。 六、如 何 預 防 壓 傷(壓瘡)。 七、介紹長照設施中常舉辦之活動類型。 八、介紹生活輔具的功能、用途與使用,包括食、衣、住、行及工作者如何輕鬆使用輔具。 九、如何鼓勵自我照顧。 十、生活輔具 DIY。 十一、 居家安全看視原則。 十二、 居家安全環境塑造。 十三、 安全照護技巧。
13. 心理健康與壓力調適(2小時):一、服務對象的心理特質與需求。 二、憂鬱症的認識。 三、自殺的徵兆與預防。 四、照顧服務員壓力自我察覺與調適。
14. 急救概念(2小時):一、異物哽塞的處理。 二、心肺復甦術。 三、認識自動體外心 臟電擊去顫器 (AED)。
15. 急症處理(2小時):一、肌肉骨骼系統意外之處理。 二、出血意外之處理。 三、癲癇的處理。
16. 性別平等(3小時):1.性別倫理議題 2.性別意識概念 3.如何避免職場性騷擾 4.性別取向的尊重
17. 意外災害的緊急處理(1小時):一、災難(火災、水災、地震)緊急處理及人員疏散。 二、認識環境安全的重要性與潛藏的危機。 三、用電的相關基本常識或延長線的使用概念。
18. 感染管制及隔離措施(1小時):一、 認識常見法定傳染疾病及預防原則。 二、 學習各項隔離措施與照顧技
19. 清潔與舒適協助技巧(6小時):失能老人及身心障礙 者個人衛生與照顧: (一)洗頭(包含床上)。 (二)沐浴(包含床上)。 (三)口腔清潔。 (四)更衣。 (五)鋪床與更換床單。 (六)剪指甲。 (七)會陰沖洗。 (八)使用便盆(包含床上)。 (九)背部清潔與疼痛舒緩。 (十)修整儀容。 (十一)疼痛舒緩。 (十二)甘油灌腸。
20. 照顧服務員功能角色與服務內涵(2小時):一、照顧服務員的角色及功能。 二、照顧服務員的工作對象及服務內容。 三、服務理念及工作倫理守則。 四、照顧服務員證照與職涯發展。
21. 照顧服務資源與團隊協同合作(2小時):一、 照顧服務領域相關資源的內容。 二、 服務對象及資格限制。 三、 介紹跨專業團隊的各領域內涵及實務。 四、 簡述跨專業協同合作的概念與策略。 五、 簡述跨專業溝通的重要性及技術。
22. 營養膳食與備餐原則(2小時):一、 營養素的功能與食物來源 。 二、 認識服務對象的營養需求 。 三、 各種特殊飲食的認識 。 四、 疾病飲食注意事項 。 五、 備餐的衛生 。 六、 吞嚥困難飲食(細泥、細軟食等)及自製灌食的設計與製備
23. 疾病徵兆之認識及老人常見疾病之照顧事項(2小時):一、身體正常與異常徵象的觀察與記錄: (1)一般外表、顏臉。 (2)排泄。 (3)輸出入量的記錄。 (4)發燒。 (5)冷熱效應之應用。 (6)出血。 (7)疼痛。 (8)感染之預防。 二、老人常見的慢性疾病與徵兆。 三、常見疾病之生活照顧注意事項。
24. 綜合討論與課程評量(2小時):針對上述課程內容做一整體評值。
25. 臨床實習(30小時):一、 基礎身體照顧類 (一) 協助沐浴床上洗頭洗澡 (二) 協助洗澡椅洗頭洗澡 (三) 協助更衣穿衣 (四) 口腔照顧(包括刷牙、假牙清潔) (五) 清潔大小便 (六) 協助用便盆、尿壺 (七) 會陰沖洗 (八) 正確的餵食方法 (九) 翻身及拍背 (十) 基本關節活動 (十一) 修指甲、趾甲(十二) 刮鬍子、洗臉、整理儀容 二、 生活支持照顧類 (一) 舖床及更換床單 (二) 垃圾分類廢物處理 三、 技術性照護 (一) 尿管照護 (二) 尿套使用 (三) 鼻胃管灌食 (四) 鼻胃管照護 (五) 胃造口照護 (六) 熱敷及冰寶使用 (七) 異物哽塞的處理 (八) 協助口腔內(懸壅垂之前)或人工氣道管內分泌物之清潔、抽吸或移除及氧氣使用 四、 安全保護照顧類 (一) 協助輪椅患者上下床 (二) 安全照顧 五、 預防性照顧類 (一) 測量體溫、呼吸、心跳、血壓 (二) 感染控制及隔離措施 六、 活動帶領技術類 (一) 方案活動帶領 臨終關懷及認識安寧照顧 2 一、臨終關懷的精神與內容。 二、照顧瀕死服務對象的壓力與調適。 三、安寧照護的發展。 四、服務對象及其家屬面對往生心理調適的過程。 五、服務對象往生警政及衛政之通報。
26. 臨終關懷及認識安寧照顧(2小時):一、臨終關懷的精神與內容。 二、照顧瀕死服務對象的壓力與調適。 三、安寧照護的發展。 四、服務對象及其家屬面對往生心理調適的過程。 五、服務對象往生警政及衛政之通報。
27. 認識失智症與溝通技巧(2小時):一、 理解失智症的醫學層面、心理及行為。 二、 瞭解失智症者的日常生活照顧原則。 三、 瞭解與失智症者的溝通技巧。 四、 瞭解如何促進失智症者參與生活與活動安排之原則。
28. 認識家庭照顧者與服務技巧(2小時):一、 照顧者的角色與定位。 二、 家庭照顧者的壓力與負荷(包括使用居家、社區及機構服務之照顧者)。 三、 照顧者的調適方式。 四、 與家屬溝通的技巧與態度。 五、 建立與家屬共同照顧模式。 六、 案例分享。
29. 認識身心障礙者之需求與服務技巧(4小時):一、介紹各類障礙 者之特質 與 服 務需求。 二、正向與支持的 服務態度。 三、正向行為支持。 四、與各類障礙者 日常溝通互動之重要性與內涵。 五、建立良好關係的溝通互動技巧。 六、運用輔助溝通 系統促進有效 溝通。 七、行為危機處理原則與基本流程。 八、案例分享。
30. 身體結構與功能(2小時):認識身體各器官名稱與功能
31. 長期照顧服務 願景與相關法律基本認識(2小時):一、 照顧相關政策發展趨勢。 二、 與服務對象相關之照顧服務法規。 三、 涉及照顧服務員工作職責之相關法規。
年 齡 : 16歲以上即可
學 歷 : 詳招生簡章
兵 役 : 詳招生簡章
其他條件 : 詳招生簡章
待推介單 : 甄選錄訓(詳招生簡章或其他說明)
自行報名 : 一、報名以台灣就業通網頁為正式報名。
二、民眾有下列情事之一者,不得報名:
(一)報名班次之開訓日尚於前次結訓班次之訓後一百八十日內。
(二)曾參加職前訓練課程而被退訓,其退訓日尚於報名班次之開訓日前一年內。
(三)重覆參加相同班名之職前訓練課程,且其離、退訓日(不含遞補期限內離訓)或結訓日尚於報名班次之開訓日前三年內。
(四)報名班次之開訓日前二年內,已有二次以上職前訓練參訓紀錄(含中途離、退訓,但不含遞補期限內離訓)。 前項不得報名之參訓歷史統計範圍,以參加本署及分署自辦、委託或補助辦理之職前訓練課程或班次為限。
甄試方式 : 筆試,口試
權益說明 : 職前訓練各項身分別參訓權益說明:
一、免負擔費用學員身分別
(一)就業保險被保險人失業者:
1.就業保險被保險人非自願離職失業者
2.就業保險被保險人自願離職失業者
(二)就業服務法第二十四條第一項各款所列之失業者:
1.獨力負擔家計之失業者
2.中高齡之失業者
3.身心障礙之失業者
4.原住民之失業者
5.低收入戶或中低收入戶中有工作能力之失業者
6.長期失業者
7.二度就業婦女之失業者
8.家庭暴力被害人之失業者
9.更生受保護人之失業者
(三)其他弱勢對象失業者:
1.新住民之失業者
2.跨國(境)人口販運被害人之失業者
3.無戶籍國民之失業者
4.無國籍人民之失業者
5.因犯罪被害之失業者
6.因重大災害受災之失業者
7.受貿易自由化影響失業者
8.自立少年之失業者
9.其他經直轄市、縣(市)政府或其委託計畫之社工人員訪視評估確有經濟困難,且有就業意願之失業者
10.年滿65歲以上之失業者
11.性侵害被害人之失業者
※具備前述各項身分之失業者,如加保於職業工會、農會或漁會,得以「報名參訓資格審查切結書」切結確實無工作,而以原失業者身分免費參訓。
※非屬前述各項身分、且參加職業工會、農會或漁會勞工保險之被保險人,比照一般國民參加失業者職業訓練,須自行負擔20%之訓練費用。
二、參加全日制職業訓練期間得申請職業訓練生活津貼
(一)全日制職業訓練,應符合下列條件
1.訓練期間1個月以上。
2.每星期訓練4日以上。
3.每日訓練日間4小時以上。
4.每月總訓練時數100小時以上。
(二)參訓期間得申請職業訓練生活津貼身分別
1.非自願離職失業者
(1)需於報名截止日前先至公立就業服務機構安排職訓諮詢,經適訓評估後持該機構開立之「職業訓練推介單」及「就業保險職業訓練生活津貼給付申請書及給付收據」報名參加全日制職業訓練,經甄試錄訓後,其職業訓練生活津貼由勞工保險局發放。
(2)非自願離職失業者如同時具有下列第2-8項所列身分者,應優先以非自願離職身分申請就業保險法職業訓練生活津貼。若未優先申請就業保險法職業訓練生活津貼,將不予核撥就業促進津貼實施辦法職業訓練生活津貼,系統會持續勾稽至結訓後2年,若發現有違反規定之情形,將撤銷及追繳已領取之津貼。
2.獨力負擔家計之失業者
3.中高齡之失業者(開訓當天需年滿45歲)。
4.身心障礙之失業者
5.原住民之失業者
6.低收入戶或中低收入戶中有工作能力之失業者
7.長期失業者
指連續失業期間達一年以上,且辦理勞工保險退保當日前三年內,保險年資合計滿六個月以上,並於最近一個月內有向公立就業服機構辦理求職登記者。
8.二度就業婦女之失業者
9.家暴及性侵害被害人之失業者
10.更生受保護人之失業者
11.新住民之失業者
三、前述各項身分別需經各主辦單位依法認定後始得生效。
其他說明 :
上述甄試方式及主要內容逕洽訓練單位。

上述甄試方式及主要內容概述如下:

錄訓通知:經委託單位核定公告錄訓名單後依報名者所填聯絡電話或簡訊方式通知。
正取人員應依規定時間及地點,備妥應備文件辦理報到事宜;報到結束尚有缺額時,得依備取順序通知遞補。逾時或未依規定辦理報到或遞補者,視同放棄參訓資格
備 註 :

一、退費標準:已報名繳費學員因故無法參訓,得於開訓前申請退還所繳費用,未於開訓前申請者,除該班次停辦外,一律不予退還。

二、經費來源:勞動部勞動力發展署就業保險基金、就業安定基金、公務預算項下支應。

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